Das Agilitäts-Paradoxon

Tragen agile Prozesse wirklich zur Produktivität bei oder werden wir durch die Hintertür wieder zu Prozesssklaven?   Wer sich heute mit der Digitalen Transformation beschäftigt, kommt an dem Zauberwort Agilität

Identität gestaltet Vorsprung – Projektbeispiele

Post-Merger Integration Strategische Markenpositionierung eines durch M&A gewachsenen Weltmarktführers der Chemieindustrie. Post Merger Integration der Haupt-Konzernmarken in einer „One Voice“ Markenstrategie. Definition von Value Proposition, Vision und Mission unter Einbindung

Das Unternehmen als Arbeitgebermarke

  Die Meldungen über den Fachkräftemangel in Deutschland nehmen zu. Für Unternehmen stellt sich deshalb die Frage, wie sie als Arbeitgeber für gewünschte Mitarbeiter überzeugen können. Unternehmen erkennen angesichts des

Es geht auch anders – HORIZONT 46/2016

erschienen in HORIZONT 46/2016: Employer Branding wird angesichts der demografischen Entwicklung und Digitalisierung immer wichtige rund zugleich von vielen Seiten stärker kritisiert. In ihrem Artikel „Es geht auch anders“ diskutiert

Interessanter Artikel zum Thema Unternehmenskultur von Thomas Sattelberger, erschienen in der WIWO, 02. November 2016. Anleser: Geht es um Digitalisierung, geht es immer auch um die richtige Unternehmenskultur. Aber was

Wie man aus einer richtigen Analyse die falschen Schlüsse ziehen kann. Von unserem Partner Dr. Alexander Schubert Eine aktuelle Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die gängigen Employer Branding Kampagnen

Nachwuchspflege – Wie man Talente an lock und zum Bleiben bewegt. Sie werden händeringend gesucht: Top-Performer und High-Potentials. Es ist nicht nur die demografische Entwicklung, die hochqualifizierte junge Leute zu